Q. 삼성전자DX 생산기술연구소 재료개발 (경력) 기술면접 질문드립니다.

답변 6

• 흰

  흰수염치킨삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 연계 질문으로 전부 다 나와요 이론 문제같은 간단한 문제도 나오고 이걸 실무랑 연결되는 문제까지 같이 나와요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^

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  댓글 1

  취

  취업1231321

  작성자

  2026.08.12

  JD관련 문제만인가요? 아니면 정말 전공서적에 관련질문도하나요? 감사합니다.

• 메

  메에모리삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 48% ∙

  회사

  일치

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  보통 전공 기초를 심화시키는 문제들이 많이 나와요.

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  댓글 2

  취

  취업1231321

  작성자

  2026.08.12

  JD랑 관련없는 질문도 많이나오나요?

  취

  취업1231321

  작성자

  2026.08.12

  프레쉬 박사인데, 전공 기초도 묻나요?;;; 아니면 JD관련만인가요? 어렵네요 JD 가 굉장히 제 세부전공이랑 일치하는데, 학부지식을 물을까봐 겁나네요 ㅎㅎㅎ어연 학부졸업한지도 8년이네요

• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 경력직 기술면접은 신입처럼 재료공학 전 범위를 시험한다기보다 지원자가 제출한 경력과 채용 직무에서 실제로 문제를 해결할 수 있는지를 확인하는 데 무게가 있습니다. 정확한 문제 유형과 난이도는 조직과 채용 시점에 따라 달라질 수 있어 특정 형태로 단정하기는 어렵습니다. 재료개발이라면 본인의 전문 분야를 중심으로 재료 물성, 공정조건과 특성의 관계, 분석기법 선정, 불량 원인분석과 개선방안 등을 준비하는 것이 좋습니다. 문제를 풀 때도 정답만 맞히려 하기보다 가정 설정, 원인 후보 도출, 검증 방법, 최종 해결책 순으로 논리적으로 설명하는 연습이 중요합니다. 특히 본인이 수행했던 프로젝트에서 왜 해당 재료와 분석법을 선택했는지, 실패했던 조건을 어떻게 개선했는지까지 깊게 준비하시는 것을 추천드립니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  삼성전자 DX 생산기술연구소 생기연 재료개발 경력직 기술면접이라면 단순히 재료공학 전공지식을 암기해서 가는 것보다는 본인의 경력과 JD에 적힌 업무를 연결해서 문제를 해결하는 연습을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 이런 유형의 기술면접에서는 특정 재료의 정의나 공식을 단순히 묻기보다는 어떤 제품이나 공정에서 문제가 발생했을 때 원인을 어떻게 추론하고 어떤 분석을 통해 원인을 규명하며 어떤 재료나 공정 조건을 변경해서 개선할 것인지 설명하는 형태를 대비하는 것이 좋습니다. 특히 재료개발이라면 금속이나 고분자 세라믹 등 본인이 다뤄온 소재의 특성뿐 아니라 기계적 특성 열적 특성 전기적 특성 계면 특성 신뢰성 그리고 분석 장비에 대한 기본적인 이해를 함께 준비하는 것을 추천합니다. 예를 들어 특정 부품에서 크랙이나 박리 불량이 발생했다면 가능한 원인을 열팽창계수 차이 재료 간 계면 접착력 열화 잔류응력 수분 흡수 등으로 나누고 SEM EDS XRD DSC TGA 등의 분석을 통해 어떻게 원인을 좁혀갈 것인지 설명하는 식입니다. 또한 문제를 푸는 것보다 발표 과정에서 왜 그렇게 판단했는지를 논리적으로 설명하는 능력이 상당히 중요할 가능성이 높습니다. 경력직이라는 점을 고려하면 본인이 실제로 수행했던 프로젝트를 기반으로 문제 발생 원인 분석 개선안 도출 검증 결과까지 하나의 스토리로 정리해두는 것도 매우 중요합니다. 다른 부서 업무를 전부 공부하려고 하기보다는 지원한 JD에 등장하는 제품과 소재 그리고 공정부터 우선순위를 정하고 해당 분야의 기본 원리와 대표적인 불량 사례를 공부하는 방향이 효율적입니다. 특히 면접 직전에는 본인 경력기술서에 적은 모든 기술 용어에 대해 왜 사용했는지 어떤 원리인지 어떤 대안을 검토했는지까지 설명할 수 있도록 준비하는 것을 추천드립니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​삼성전자 DX 부문 생산기술연구소 재료개발 경력직 기술면접은 본인이 수행한 경력 프로젝트 기반의 실무 역량과 전공 심화 지식을 동시에 평가합니다. 제시되는 문제는 완전히 생소한 분야가 아니라 지원하신 JD 기반의 실제 재료 응용 이슈 및 고장 원인 분석 형태가 주로 출제됩니다. ​문제 해결 과정에서는 단순 이론 암기보다 재료의 물성 메커니즘을 실제 생산 공정 및 제품 문제와 연계하여 논리적으로 풀어내는 능력이 핵심입니다. 따라서 그동안 담당하셨던 재료 분석 및 개발 프로젝트의 핵심 성과와 한계점, 해결 과정을 JD 내용에 맞춰 정리하시는 것이 가장 효과적입니다. 다른 부서의 생소한 영역까지 무리하게 넓히기보다는 본인의 세부 전공 재료 분야의 원천 기술과 고장 분석 기법을 깊이 있게 대비하기를 권장합니다. ​응원하겠습니다.

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  합격 기원삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 60% ∙

  회사

  일치

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  문제풀이형 기술 면접은 지원 직무의 전공지식을 기반으로 전공시험에서 1~2번 문항 정도 수준으로 출제되는 정도입니다. 재료개발 직무면 고분자/금속/세라믹 물성, 열처리, 표면처리, 신뢰성 평가 같은 신소재 전공 기본기 위주로 준비하시면 충분합니다. 다른 부서 배경지식보다는 JD에 명시된 재료개발 실무(외관/방열/디스플레이 소재 등)와 직접 관련된 문제일 확률이 높으니 너무 걱정은 안하셔도 되고, 풀이 발표 시에는 공식이나 계산과정을 판서로 논리적으로 설명하는 연습을 하시는 걸 추천합니다.

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  댓글 2

  취

  취업1231321

  작성자

  2026.08.12

  프래쉬박사라, 학부 전공이 가물가물하네요.... JD내용은 자신잇는데 감사합니다.

  취

  취업1231321

  작성자

  2026.08.12

  재료개발 실무(외관/방열/디스플레이 소재 등) 관련 JD는아닌데 고분자/금속/세라믹 물성, 열처리, 표면처리, 신뢰성 평가 같은 것도나오나요? 전공책오랜만에 펴야겟네요 감사합니다.